Anne de Laval
Le force de la Résilience
La Joie comme un mantra
L'ouverture et la curiosité comme guide
Mon histoire
avec le leadership
et le collectif
Dans mon enfance à la campagne, je participe à la hauteur de mes capacités aux moissons d'été : une vrai fête pour moi, la puissance du collectif, le "transpirer ensemble" et le partage du repas m'inspirent beaucoup.
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A 14 ans, à la demande de notre entraineur, j'expérimente la posture de leader, en tant que capitaine et benjamine de mon équipe de hand-ball. Une excellente vision du jeu et analyse des comportements de chacune, mais je me sens trop jeune pour m'imposer.
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A 18 ans, au cours de mon premier job d'été dans une PME en horticulture, j'y découvre un outil de travail ingénieux et aussi un management autoritaire de la part du dirigeant : beaucoup de gaspillage dans la production, plein de bonnes idées non exploitées, une entreprise avec un beau potentiel qui mettra la clef sous la porte.
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Consciente de l'impact de la posture de leader et du potentiel d'une équipe sur la bonne santé d'une entreprise, j'en fait mon fil rouge dans mon évolution professionnelle.
Depuis plus de 25 ans j'accompagne des managers, des dirigeants et leurs équipes.
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Actuellement, à 60 ans, je me consacre presque exclusivement à l'accompagnement des dirigeants de PME, à cheminer à leur côté pour trouver la voie de l'excellence dans leur leadership.
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L'accompagnement que je vous propose est un chemin joyeux, profond, pragmatique qui va très vite à l'essentiel, avec un impact direct, pour vous, vos collaborateurs et votre entreprise.
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Quelques fiertés :
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Une transformation radicale dans leur posture de leader pour près de 150 chefs d'équipe d'usines de montage dans le secteur automobile.
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Avoir converti avec succés des dirigeants de PME au management de la performance en mobilisant l'engagement et la coopération au sein de leurs équipes.​
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Une femme manager, fille de harki, qui a repris son prénom d'origine Rabiha, à la place de Béatrice.
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L'obtention d'une certification de haut niveau en coaching (PCC), qui valide mon parcours de plus de 15 ans en tant que coach.
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2 Marseille K6 et un marathon
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Un travail d'exploration sur le leadership depuis 5 ans avec mon cheval , passionnée par :
la manière dont le cheval nous aide à progresser dans notre leadership, notamment en cultivant notre qualité de présence et l'action juste.
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